Просрочен медосмотр что делать

Просрочен медосмотр что делать

Просрочен медосмотр что делать
Бесплатная юридическая консультация:

Какое может грозить наказание за несвоевременное прохождение медицинского осмотра и просроченную медицинскую книжку сотрудникам салонов красоты?

Наказание постигнет руководителя в виде штрафа.

Дело в том, что руководитель не имеет права допускать сотрудника к работе с просроченным сроком прохождения медицинской комиссии (результаты в медицинской книжке), а вы допустили и штраф будет наложен на вас. Вы, если выявили данный факт, обязаны отправить работника на прохождение мед комисии и не допускать к работе.

Причем это отстранение за счет работника, если здесь его вина. Если же работодатель не выдал направление на мед осмотр (если таковое предусмотрено уством предприятия), то дни мед осмотра за счет работодателя. На некоторых предприятиях предусмотрено предоставлять работнику оплачиваемые дни на прохождение мед комиссии.

При проверках Роспотребнадзора в обязательном порядке проверяют медицинские книжки установленного образца с результатами прохождения медицинских осмотров и гигиенического обучения согласно приказу МЗ № 302Н.

Также нужно помнить, что сотрудники могут проверить и периодические медицинские осмотры, а также и предварительные при поступлении сотрудников на работу.

Бесплатная юридическая консультация:

Если обнаружились какие-либо недочеты в мед. книжках и срок проверки уже истекает, то что может грозить салону красоты:

    Штрафные санкции на директора или индивидуального предпринимателя, или юридическое лицо по ст. 6.3 КоАП РФ

Также бывают ситуации обнаружения при проверках подделанных медицинских книжек. В таком случае данная книга изымается и направляется на экспертизу в органы МВД. Ответсвенность в таком случае может быть и уголовная.

Источник: //www.bolshoyvopros.ru/questions/kakoe-nakazanie-suschestvuet-za-prosrochennuju-med-knizhku.html

Ответственность за несвоевременное прохождение мед осмотра при прокурорской проверке

Здравствуйте! Я работаю в поликлинике психологом ( мед работником не являюсь), на данный момент нахожусь в отпуске. Сегодня мне позвонила исполняющая обязанности старшей мед сестры и сказала, что у меня просрочены результаты флюрографии, и что мне срочно нужно ее пройти, т. к.

сегодня к ним нагрянула прокурорская проверка. Так как я нахожусь не в городе, то соответственно пройти флюру не могу, на что я получила ответ : ” ну ты даешь! Ты по шее получишь!” Действительно ли что я несу ответственность за своевременное прохождение кабинетов? (Мед книжки хранятся у старшей мед сестры).

Грозит ли мне за это штраф/выговор?

Ответственность за несвоевременное прохождение мед осмотра при прокурорской проверке — юридическая консультация

Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Бесплатная юридическая консультация:

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а также в соответствии с условиями Положения об оплате труда или премирования либо уменьшить ему премию, либо не начислять полностью.

Любовь , Все периодические осмотры у меня пройдены вовремя, кроме флюрографии, и то, по вине старшей мед сестры, так как если бы она мне сообшила что у меня что то не прйдено, то я бы прошла естественно, я же не могу все держать в голове. Тем более мед книжки хранятся у нее Я не очень поняла взаимосвязь не пройденной флюрографии и неисполнения своих трудовых обязательств. Их я выполняю в полной мере, и в соответствии с трудовым договором.

Вам в организации выдали направление на периодический медосмотр, по итогам которого Вам на руки должно быть выдано заключение медицинской организации о том, что МО Вами пройден.

Согласно п.Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”

12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее – Заключение).

Бесплатная юридическая консультация:

13.

В Заключении указывается: дата выдачи Заключения; фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника); наименование работодателя; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы; наименование вредного производственного фактора(- ов) и (или) вида работы; результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены). Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

14. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, или завершившему прохождение периодического медицинского осмотра, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

Я не очень поняла взаимосвязь не пройденной флюрографии и неисполнения своих трудовых обязательств

Флюорография является часть медосмотра.

Согласно ст. 21 ТК РФ Работник обязан соблюдать требования по охране труда, а ст. 214 ТК РФ прямо указывает на обязанность работника проходить медосмотры.

Источник: //mirprazdnikov-go.ru/prosrochen-medosmotr-chto-delat/

Просрочен медосмотр что делать – Справочник автомобилиста

Просрочен медосмотр что делать

  • 1 Как заполнить медкнижку?
  • 2 Штраф за отсутствие медицинской книжки
  • 3 Чем опасна поддельная медкнижка при приеме на работу?
  • 4 Как проверить подлинность документа?
  • 5 Где хранятся медицинские книжки работников?
  • 6 Нужно ли менять медкнижку при смене фамилии?

Как заполнить медкнижку? Хранение и ведение документов – обязанность представителей кадровой службы предприятия. Они должны проверять их на подлинность и соблюдать правила заполнения медицинской книжки. Работодатель обязательно проставляет в бланке:

  • название компании;
  • должность работника.

Информация заверяется печатью организации. При переходе сотрудника на другую должность делается новая запись. Для учета медкнижек кадровиками заводится регистрационный журнал. Это не обязательная, но важная для обеспечения удобства мера.

Какое наказание существует за просроченную мед. книжку? При проверках Роспотребнадзора в обязательном порядке проверяют медицинские книжки установленного образца с результатами прохождения медицинских осмотров и гигиенического обучения согласно приказу МЗ № 302Н.

Также нужно помнить, что сотрудники могут проверить и периодические медицинские осмотры, а также и предварительные при поступлении сотрудников на работу.
Если обнаружились какие-либо недочеты в мед.

книжках и срок проверки уже истекает, то что может грозить салону красоты:

  1. Штрафные санкции на директора или индивидуального предпринимателя, или юридическое лицо по ст. 6.3 КоАП РФ
  2. Отстранение работника по предписанию до момента прохождения медицинских осмотров и гигиенического обучения.

Также бывают ситуации обнаружения при проверках подделанных медицинских книжек.

Штраф за отсутствие медкнижки у работника и у продавца

Москва Просмотрен 80 раз. Задан 2012-11-01 13:01:37 +0400 в тематике «Административное право» Какой штраф взимается за просроченный..российский паспорт? — Какой штраф взимается за просроченный..

//www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

российский паспорт. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 476 раз.

Задан 2011-04-04 15:21:10 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» Какой штраф за просроченный паспорт 3 года — Какой штраф за просроченный паспорт 3 года.

Штраф за отсутствие медкнижки у работника в россии

Важно

Существуют сферы деятельности, в которых работники просто обязаны иметь хорошее здоровье и отсутствие различных инфекционных заболеваний. Такая необходимость продиктована разными причинами. Например занятость в пищевой промышленности, необходимость ежедневно контактировать с большим количеством людей или заниматься воспитанием детей.

Во всех случаях работник не должен становиться источником инфицирования ни людей, ни продукции, впоследствии направляемой людям.

Что такое «медицинская книжка» и кто обязан ее иметь В законодательстве Российской Федерации встречается понятие «санитарно-эпидемиологическое благополучие населения».


Для его обеспечения принят соответствующий федеральный закон N 52-ФЗ, направленный на поддержание уровня здоровья населения на соответствующем уровне.

Штраф за отсутствие медкнижки

Каждая оформленная медицинская книжка обязательно должна быть заверена печатью учреждения, где она была заполнена, а также подписью врача, ответственного за выполнение плановых медицинских процедур. Персональную санитарную книжку не принято принимать к аттестации, когда данные, полученные в результате осмотра, внесены от руки и заверены одной личной печатью доктора.

К несчастью, многие недобросовестные частные предприниматели не устают искать способов уклониться от выполнения установленных норм законодательства, пытаются получить поддельные санитарные книжки, а также воспользоваться услугами определенных лиц, способствующих облегчению стандартной процедуры медицинского осмотра, невзирая на возможные последствия.

Подобная практика до сегодняшнего дня присутствует в сфере торговли, особенно это касается рынков.

Штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца

Внимание

Штрафные санкции в рамках административного законодательства, в частности его 6 главы, регламентирующей моменты наложения штрафов и применения санкций за нарушение санитарных эпидемиологических норм.

Так, штрафные санкции предусмотрены как для руководителей предприятий, или должностных лиц, например, штраф за отсутствие санитарной книжки, так и для сотрудников — штраф за просроченную медкнижку, а также возможно наложение штрафа на юридическое лицо.

Такая градация позволяет определиться с суммами штрафов и тяжестью совершенного административного проступка. Так, на предприятиях общепита штраф за отсутствие санитарной книжки может быть наложен на руководителя и на работника одновременно, при повторном подобном нарушение, штрафные санкции могут быть предъявлены уже предприятию, что существенно увеличит их суммы.

Кроме того, нужно пройти обучение по программе профессиональной гигиенической подготовки в Центрах гигиены и эпидемиологии, которые уполномочил Роспотребнадзор России. Какой штраф положен за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2018 году В зависимости от того, где работает продавец без медкнижки, штраф начисляется в следующих размерах:

  • для самого работника торговли – 500 рублей;
  • для руководителя коммерческой структуры – 1 000 рублей;
  • для субъектов бизнеса на едином налоге или для ИП – 1 000 рублей;
  • для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей.

Наличие медицинской книжки могут проверить работники МВД и Роспотребнадзора.

Они же решают вопрос о наложении штрафных санкций согласно гл. 6 КоАП РФ. В некоторых случаях штраф может быть заменен более жесткой мерой – приостановкой коммерческой деятельности сроком на 90 календарных дней.

Какой предусмотрен штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца

Попытка фальсификации такого документа преследуется законом, подразумевает административную и даже уголовную ответственность в соответствии с положениями статьи №327 УК РФ.

В соответствии с положениями законодательной базы, работники Роспотребнадзора, а также МВД тщательно контролируют изготовление, а также оформление подобных документов и наличие их у соответствующих категорий работников. Все санитарные книжки выдаются частными или федеральными медицинскими организациями, у которых есть соответствующая лицензия.

За применение фальсифицированной санитарной книжки сотрудники правоохранительных органов обязаны начать уголовное производство в отношении продавца или наложить штрафные санкции в объеме одной заработной платы, если был признан факт подделки документа.

Штраф за просроченную медкнижку

  • Качество бумаги очень низкое.
  • Нет круглой печати Центра гигиены и здоровья.
  • Отсутствуют водяные знаки.
  • То, что сейчас более 40% медицинских книжек подделки, говорит не о высоком уровне подделок, а о низком уровне контроля работодателей за их подлинностью. Внимание Где должны храниться медицинские книжки При поступлении на работу медкнижка вместе с трудовой книжкой хранится в отделе кадров предприятия. Именно работники отдела кадров, должны следить за тем, чтобы вовремя работник прошел медкомиссию, когда придет срок перекомиссии. Книжка на руки работнику торговли выдается, если осуществляется розничная торговля с лотка, или выездная торговля где-то на периферии. Во всех остальных случаях медкнижка выдается на руки только при увольнении с работы.

Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ).

Кто должен оплачивать медицинские осмотры работников? Предприятие может нарваться на штрафы, а работника могут и к дисциплинарной ответственности привлечь.

Источник: //2440453.ru/kto-platit-shtraf-za-prosrochennuyu-medknizhku-esli-ya-rabotayu-neofitsialno/

Как правильно поступить работодателю, если работник отказывается пройти медосмотр – размеры штрафов и последствия

> Охрана труда > Медосмотр > Как правильно поступить работодателю, если работник отказывается пройти медосмотр – размеры штрафов и последствия

В обязанности работодателей входит ведение контроля над своевременным прохождением трудящимися гражданами необходимых медицинских осмотров.

Список работников, которые в обязательном порядке должны проходить обследование, указан в 213 статье ТК РФ.

При отказе сотрудника пройти медосмотр руководство предприятия, в котором он осуществляет свою деятельность, должно придерживаться определенной тактики действий.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Согласно 214 статье ТК РФ, сотрудники обязаны проходить медосмотры после получения соответствующего направления от работодателя.

Ситуация обстоит иначе, при условии, что работодатель нарушает регламент прохождения медицинских обследований. К примеру, до отправки в медучреждение руководитель предприятия должен ознакомить трудящихся со специальным графиком прохождения медосмотров.

Не позднее, чем за 10 дней до предполагаемой даты начала обследования, работодатель должен издать распоряжение. Сведения о предстоящем мероприятии должны быть своевременно отправлены в органы Роспотребнадзора.

При нарушении какого-либо из перечисленных правил работник вправе отказаться от прохождения медосмотра до момента устранения нарушений.

Также к незаконным действиям руководства можно отнести требование самостоятельного прохождения обследования в нерабочее время.

Период, в течение которого трудящийся проходит необходимых врачей, должен отражаться в табеле учета рабочего времени.

Оплата этого времени осуществляется исходя из величины среднего заработка работника.

Что делать в случае отказа?

Первое, что должен сделать работодатель при получении отказа в прохождении медосмотра от сотрудника — потребовать письменное обоснование своих действий.

Другими словами, работник должен предоставить начальнику объяснительную записку. На ее оформление гражданину выделяется 2 дня. Если по истечению указанного времени документ не будет передан работодателю, он составляет акт об отказе.

Оформление бумаги осуществляется в соответствии с требованиями 193 статьи ТК РФ.

Таковым может быть предупреждение, выговор и увольнение. Последнее считается самым серьезным.

Применить его можно только в том случае, если у сотрудника уже имеется взыскание, с момента объявления которого не прошло года.

Источник: //askupka.ru/prosrochen-medosmotr-chto-delat/

Не прошел медкомиссию на работе, что делать в этом случае работнику и работодателю, ответственность

Просрочен медосмотр что делать

Организации в своей деятельности используют по контракту труд физлиц. В установленных случаях законодательством администрация компании должна направлять этих физлиц на прохождение медосмотра. Допуск работника к осуществлению его обязанностей может происходить только после медкомиссии. Важно знать, если не прошел медкомиссию на работе сотрудник, что делать нужно в этой ситуации.

Обязанность работодателя по организации медобследования сотрудников

Действующие положения нормативных актов закрепляют обязанность работодателя осуществлять медобследование своих работников. Организовывать медкомиссии администрация компании должна осуществлять за счет собственных средств.

При этом данное правило распространяется на предварительные, периодические и внеочередные медосмотры. На время прохождения сотрудниками медобследования за ними происходит сохранение их рабочего места, и осуществляется выплата среднего заработка.

Предварительный осмотр проводится в отношении только поступающих на работу лиц, периодический надо осуществлять в случаях определенных нормами законодательства и проведенной СОУТ.

Внеочередные проводятся либо по инициативе администрации, либо самого работника, если видно, что по состоянию здоровья он не справляется со своими трудовыми обязанностями. Показания к проведению медосмотра также закрепляются на законодательном уровне.

Внимание! Нормы трудового права устанавливают обязанность работника в установленных случаях проходить медобследования. Если работодатель проигнорирует данную обязанность, в отношении его могут применяться меры административной ответственности.

Список лиц, для которых прохождение медосмотра является обязательным, определяется трудовыми нормами:

  • Работники, если им еще не исполнилось 18 лет.
  • Сотрудники, рабочее место которых согласно проведенной СОУТ подвержено влиянию опасных и вредных факторов.
  • Работники пищевой отрасли, организаций общественного питания, предприятия с прямой торговлей.
  • Сотрудники, у которых работа осуществляется с помощью вахтового метода.
  • Работники предприятия, у которых рабочие места находятся под землей.
  • Работник компаний, чья деятельность ведется на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним регионах.
  • Работников вневедомственной охраны.
  • Спортсменов-профессионалов.
  • Работники образовательных учреждений.
  • Работников, связанных с управлением транспорта.

Внимание! Нормы законодательства РФ могут расширять данный список лиц.

Медосмотр представляется собой комплекс процедур, направленных на выявление профессиональных заболеваний работника и предотвращение риска их развития. Его проводят в специализированных медучреждениях.

Для каждой профессии устанавливается срок и частота прохождения медосмотра.

Можно выделить следующие виды медосмотров:

  • Предварительный — проводится в отношении определенных категорий сотрудников в момент их поступления на работу.
  • Периодический — проводится через определенный промежутки времени согласно СОУТ, нормам законодательства и т.д. Для каждой профессии устанавливается периодичность направления работника на медобследования. При этом периодичность медосмотра может устанавливаться законодательством от одного до четырех раз в год. Например, проходить медосмотр работники общественного питания должны 1 раз в год, работники, чье рабочее место находиться под землей – 1 раз в год, персонал, осуществляющий уход за престарелыми и малолетными – 4 раза в год и т.д. Влияют также факторы, воздействующие на рабочее место работника, для них периодичность устанавливается СОУТ.
  • Предрейсовый и послерейсовый медосмотр — осуществляется в отношении работников транспорта в связи с тем, что от состояния их здоровья зависит жизнь и здоровье не только их, но и окружающих людей. Приводиться перед выходом их на смену и после нее. Поэтому их проводят ежедневно.
  • Внеочередной — проводится по инициативе работника или работодателя.

Внимание! Периодичность прохождение определяет срок, когда работник должен быть направлен на медобследование.

В первую очередь необходимо документально зафиксировать возникновение факта, который позволяет произвести отстранение работника.

Это можно сделать путем составления одного из документов:

  1. Объяснительной записки о непрохождении медосмотра;
  2. Отказ в письменной форме от прохождения осмотра;
  3. Больничный, открытый в период медосмотра;
  4. Акт об уклонении от прохождения медосмотра;
  5. Докладная записка руководителя либо ответственного лица;
  6. и т. д.

Составление приказа

На основании имеющихся подтверждающих документов оформляется приказ об отстранении. Специальной формы для него не предусмотрено, поэтому обычно составление производится на фирменном бланке произвольно.

В качестве подтверждающего документа для приказа выступает документ, подтверждающий факт отказа работника от медосмотра. К примеру, запись о выдаче направления на медосмотр.

В документе обязательно должны быть отражены причины отстранения и срок этого действия. Можно указать стандартную фразу «до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения». В то де время, если можно указать конкретную дату, то она должна быть проставлена.

Внимание! В приказе обязательно отражается порядок оплаты труда за указанные дни. Так, зарплата за этот период работнику не начисляется кроме случаев, если работник не смог пройти осмотр по уважительной причине.

Для подтверждения того факта, что работник уведомлен о причинах отстранения его от исполнения трудовых обязанностей, ему необходимо вручить письменное уведомление. Этот документ составляется в свободной форме, обычно для этого используется фирменный бланк.

В уведомлении необходимо отразить:

  • ФИО и должность работника;
  • Информацию о необходимости пройти периодический медосмотр;
  • Дату, с которой работник будет отстранен, если не пройдет его;
  • Указание на лишение зарплаты на период отстранения от работы.

В нижней части бланка необходимо предусмотреть поле, в котором работник проставит дату и подпись в подтверждение получения.

Если работник отказывается получать уведомление, расписываться за него, то необходимо собрать комиссию, в ее присутствии зачитать текст уведомления работнику. Далее составляется акт об отказе, который хранится вместе с бланком уведомления.

Основания для увольнения не прошедшего медосмотр сотрудника

Если работник отстранен от работы по причине не прохождения им периодического медосмотра, и спустя определенное время у работодателя все равно на руках нет заключения медкомиссии, то работника можно уволить по инициативе работодателя согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей)

Если работник по итогам осмотра получил отрицательное заключение, а у работодателя нет подходящего для него места, то трудового соглашение расторгается по инициативе работодателя по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от перевода на другую работу необходимую из-за медицинского заключения).

Внимание! Если по результатам медосмотра работнику была поставлена инвалидность, вследствие чего он признан полностью негодным к исполнению трудовых обязанностей, то его увольнение проводится по инициативе работодателя согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (признание полностью неспособным к трудовой деятельности согласно медицинского заключения).

Случилось так, что сотрудник не прошел медкомиссию на работе что делать? На практике может быть два варианта развития ситуации.

Работник не явился на медосмотр

Работник был предупрежден работодателем о том, что ему необходимо пройти периодический медосмотр, при этом предупреждение было предоставлено письменно. В назначенный день работник на прохождение осмотра не явился. Работодатель составил акт, в котором зафиксировать факт неявки.

Далее, работнику нужно предоставить доказательства того, что он не пришел по уважительным причинам, и сможет пройти осмотр при первой возможности.

Внимание! Если он не может это сделать, на него накладывается дисциплинарное наказание (выговор, замечание и т. д.). До момента прохождения осмотра работник будет отстранен от работы без сохранения зарплаты.

Если вынесено заключение о том, что работник не может выполнять данную работу по медицинским показаниям, он может сразу же написать заявление с просьбой о переводе его на другое место, которое ему будет подходить. При ее наличии, работодатель по ТК обязан перевести работника.

Перевод может быть временным (до 4-х месяцев) либо постоянным. Если работник не соглашается на перевод, то при временном характере администрация отстраняет его от работы на данный период, при постоянном переводе может произойти увольнение в одностороннем порядке. При увольнении работник получает компенсационные выплаты.

Внимание! Таким образом, если работник не прошел медосмотр и не годен к дальнейшей работе на своем месте, то он может либо согласиться на перевод (при наличии возможности у работодателя), либо увольняться по статье и поискать другое место работы, на котором данная болезнь не будет являться препятствием.

Действующий закон обязывает работодателя проводить периодические медосмотры для определенных категорий работников. Без них администрация не имеет права допускать сотрудников до выполнения работы. Если медосмотр не пройден, то такого работника нужно отстранить до прохождения процедуры. Сотрудник, который даже после отстранения не прошел медосмотр, может быть уволен по статье.

Источник: //buhproffi.ru/kadry/ne-proshel-medkomissiyu-na-rabote.html

Проведение медосмотра: права, обязанности и ответственность работодателя

Просрочен медосмотр что делать

Проведение регулярных периодических медосмотров на предприятии в отношении сотрудников, для которых они являются необходимыми – прямая обязанность работодателя.

За нарушение нормативов эффективной охраны труда, в частности – за нарушение порядка проведения медосмотров, работодателя может ждать административная и даже уголовная ответственность.

Однако российское законодательство также предоставляет работодателю несколько дополнительных возможностей воздействия на сотрудников в связи с проведением медосмотра и дает возможность свободно устанавливать отдельные нормативы прохождения работниками медобследований.

1. Правовое регулирование медицинских осмотров с точки зрения работодателя 2. Права работодателя по проведению медосмотра и порядок действий 3. Обязанности работодателя по проведению медосмотров и ответственность

Правовое регулирование медицинских осмотров с точки зрения работодателя

Обязанность работодателя проводить медосмотры закрепляется, в первую очередь, в положениях ст. 212 и 213 ТК РФ.

Полный перечень вредных факторов работы перечисляется в положениях приказа Минздравсоцразвития №302н, вступившим в силу 12.04.2011.

Определение вредных факторов, воздействующих на сотрудников, проводится трудовой инспекцией в рамках проверки рабочих мест, либо сотрудниками Роспотребнадзора.

Обратите внимание

Вышеуказанный приказ №302н может предполагать в качестве вредных факторов таковые, что не обеспечивают квалификацию рабочего места и производства как вредного или опасного. Помимо этого, в таковом документе также присутствует список предприятий и видов деятельности, на которых медосмотр производится независимо от наличия или отсутствия различных вредных воздействий на сотрудников.

При этом если медосмотр является обязательным, то он должен проводиться как при поступлении на работу, так и с указанной в вышеозначенном приказе периодичностью.

Кроме этого, особый порядок медицинского осмотра может предусматриваться распоряжениями региональных или муниципальных властей, расширяя сферу применения и ужесточая федеральные нормативы.

Однако отменять принятые на федеральном уровне нормы и упрощать порядок медосмотра муниципальные и региональные власти не имеют права.

Важный факт

Медицинский осмотр необходимо проводить и для категорий сотрудников, которые не подпадают под вредные условия труда. В частности, приказом №302н, например, предусмотрена обязательность медосмотра для всех работников, чье исполнение рабочих обязанностей связано с нахождением более половины установленного рабочего дня за персональными компьютерами и аналогичными техническими устройствами.

Права работодателя по проведению медосмотра и порядок действий

Для обеспечения защиты охраны труда законодательство возлагает на работодателя большое количество обязанностей по проведению медосмотра.

И чтобы сделать возможным исполнение таковых обязанностей работодателем, ему предоставляется широкий спектр прав относительно проведения медицинских осмотров.

В частности, работодатель сам устанавливает общий регламент и порядок проведения таковых осмотров, закрепляя их график в документах предприятия.

Обратите внимание

Работодатель сам может устанавливать график проведения медосмотров, однако таковой график должен отвечать установленной законодательством периодичности обследований.

Медицинское учреждение и способ проведения медицинских осмотров также оставляется на усмотрение работодателя. Российское законодательство допускает наличие у работодателя собственных медработников для проведения части медицинских осмотров, в особенности – предрейсовых и послерейсовых в случае, если работа отдельных сотрудников связана с вождением транспортных средств.

Также, работодатель вправе направить любого сотрудника на прохождение медосмотра в любое медицинское учреждение по своему усмотрению, при условии того, что оплаты транспорта и непосредственно услуг по осмотру будут произведены за счет самого работодателя. Кроме этого допускается проведение медосмотра на территории предприятия с выездом медиков и лабораторного оборудования.

В случаях, когда работники нарушают положения ст.

214 ТК РФ и отказываются от прохождения медосмотра, работодатель должен отстранить их от исполнения трудовых обязанностей, а также имеет право прекратить начисление заработной платы за всё время отстранения.

Кроме этого, за работодателем также сохраняется право наложения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения на сотрудников, которые уклоняются от прохождения медосмотров.

Важный факт

При отстранении сотрудника от рабочей деятельности по причине непрохождения медосмотра, за таковым сотрудником сохраняется трудовой и страховой стаж.

Обязанности работодателя по проведению медосмотров и ответственность

За непроведение медицинских осмотров, а также допуск не прошедших медосмотр сотрудников к исполнению рабочих обязанностей предусматриваются административные штрафы. При этом виды наказаний зависят непосредственно от конкретного правонарушения. Так, КоАП РФ регламентирует следующие возможные нарушения, связанные с проведением медосмотров работников:

  • Ст. 5.27.1 предусматривает ответственность работодателя за допущение к выполнению рабочих обязанностей лиц, не прошедших предварительный, периодический или назначенный внеочередной медицинский осмотр. Таковая ответственность налагается как на должностных лиц предприятия, так и непосредственно на работодателя. Должностные лица или индивидуальные предприниматели, допустившие выход непрошедшего медосмотр сотрудника на работу, обязаны выплатить от 15 до 25 тыс. рублей штрафа, а юридические лица – от 110 до 130 тыс. рублей. При этом таковой штраф может налагаться за каждого конкретного допущенного к работе в нарушение установленных нормативов сотрудника.
  • Ст. 11.32 касается непосредственно предприятий, на которых задействованы лица, управляющие транспортными средствами. Данная статья КоАП РФ учитывает любые нарушения порядка проведения медосмотров водителей и предусматривает ответственность в 1-1,5 тыс. рублей для граждан, 2-3 тыс. рублей для должностных лиц и 30-50 тыс. рублей для предпринимателей и юридических лиц.

Порядок проведения медосмотра работодателем обязательно включает в себя составления графика проведения медосмотров для каждого конкретного сотрудника, а также оформление отдельного приказа о проведении медосмотра, который должен быть вручен сотруднику не позднее десятидневного срока до прохождения такового осмотра. Кроме этого, работодатель должен утверждать таковые приказы и списки сотрудников, направленных на медосмотр в Роспотребнадзоре.

Также, на работодателе лежит обязанность оплаты всех услуг по медицинскому осмотру сотрудников, сохранения на время медосмотров за работниками их среднего заработка, а также включения времени медосмотра в рабочее время.

(436 голос., 4,55 из 5)
Загрузка…

Источник: //pravo.moe/medosmotr-obyazannosti-prava-i-otvetstvennost-rabotodatelya/

Если медсправка водителя просрочена

Просрочен медосмотр что делать
Бесплатная юридическая консультация:

Одним из критериев для разрешения водителю управлять автомобилем является его здоровое самочувствие.

Пригодность определяется на медкомиссии, выдается медицинская справка на разрешение выдачи удостоверения.

Медицинский документ можно получить после полностью пройденного обследования в лечебно-профилактическом или другом медицинском заведении, где имеется разрешением на выполнение аналогичных процедур.

Есть ли срок годности у автомобильного моторного масла и какой? Ответ узнайте прямо сейчас.

Установленный период

Сколько же действительна медицинская справка на водительские права? На сколько лет выдается?

Бесплатная юридическая консультация:

На основании приказа №344 н от 15.06.2015 г. Минздрав РФ утвердил новые сроки действия медсправки, выдаваемой при осмотре состояния здоровья.

Период составил двенадцать месяцев от даты выдачи.

По старым правилам для автолюбителей справка годна в течение трех лет. У кого личный транспорт не является средством заработка, данный период освидетельствования устанавливался для:

  • женщин до пятидесяти лет;
  • мужчин до пятидесяти пяти лет.

Далее автолюбители проходили осмотр 1 раз через 2 года.

  • два года — водителям кат. A, B, С, D и Е;
  • один год — лица, которые ведут профессиональную деятельность, осуществляемую при перевозках;
  • один год — граждане младше 21-го года;
  • один год — кто перенес определённые заболевания.

Существуют исключения в списке болезней для каждой отдельной категории прав, когда возможно получить разрешение по автоуправлению транспортом. Установлен Минздравом за № 320 н.

Бесплатная юридическая консультация:

Законодательная база

15 июня 2015 года в Министерстве здравоохранения подписан приказ №344 н, в котором говорится о необходимости медицинского освидетельствования водителей и кандидатов на вождение транспортными средствами.

Старый приказ №831 н от 28.09.2010 был признан, как утративший силу.

11 марта 2016 года приказ был зафиксирован в Министерстве Юстиции РФ. Обновленные правила в полной мере вступили в силу 26-го марта 2016 года.

Одним из критериев сдачи экзаменов по автовождению является заполненная медсправка. Новая форма № 003 – В/У утверждена в соответствии с приказом Минздрава и соцразвития.

Бланки нового образца стали выдаваться с 01 июля 2016 года. Старые формы будут действительны до 01 июля 2017 года.

Бесплатная юридическая консультация:

Вся информация о выдаваемых документах записывается в прошнурованный журнал с присвоением уникального номера. Период хранения журнала 10 лет.

Штрафные санкции

В соответствии с новыми правилами сотрудник дорожно-патрульной службы в случае необходимости проверки документов не уполномочен настаивать на том, чтобы предъявили медсправку.

Пункт 2.1.1 правил дорожного движения не предусматривает ее наличие в процессе управления транспортным средством. Штрафы не налагаются.

Также не предусмотрено наложение штрафа, если у справки вышли сроки.

Но в этой ситуации не представляется возможным получить права, если они потеряны или возвратить их в случае лишения прав управления ТС.

Бесплатная юридическая консультация:

Справка относится к бланкам документов строгой отчетности. В случае нарушения регламента выдачи в ход идет статья Кодекса Административных Правонарушений РФ № 11.32. Налагается штраф:

  • физлица –00 руб.;
  • лица на занимаемых должностях – 2000 – 3000 руб.;
  • юрлица и предприниматели ––руб.

О том, почему для водителя важно знать срок годности автомобильного огнетушителя, читайте в нашей статье.

Необходимые документы для получения

Водитель будет допущен к прохождению медкомиссии при наличии следующий документов:

  1. Российский паспорт.
  2. Для приезжих должен быть документ временной регистрации.
  3. Удостоверение водителя.
  4. Если пользуетесь очками или линзами, их надо взять с собой.
  5. Для водителей-профессионалов — заключение последнего медосмотра.

Процедура медосмотра

Наркология и психоневрология — две инстанции, которые придется пройти непосредственно перед медосмотром у себя в клинике. Берутся справки о том, что на учете не состояли.

Бесплатная юридическая консультация:

Это два отдельных учреждения. Пройти нарколога и психиатра в специализированных диспансерах – приблизительная цена каждой справки из диспансера составляет 276 руб.

Стоимость справки для получения прав на сегодняшний день составляет 1800 руб. Возможно, где-то дороже, где-то дешевле. Итого, в общей сложности, справка обойдется приблизительно в две тысячи рублей.

В небольших населенных пунктах все врачи могут находиться в одной поликлинике. Узкие специалисты, у которых также предстоит побывать на приеме:

В справке каждый доктор дает свое заключение, за подписью и печатью.

Фиксируются все результаты, вплоть до отклонения по состоянию здоровья.

Бесплатная юридическая консультация:

Последняя инстанция — посещение своего участкового терапевта. За ним последнее слово: пригодность водителя к управлению авто.

Востребованность

Пройти медицинскую комиссию и предоставить справку необходимо:

  1. Чтобы первично получить права для вождения.
  2. Если закончился срок действия удостоверения.
  3. В случае необходимости восстановить, к примеру, изъяли за то, что сел за руль в состоянии опьянения.
  4. Отдельным категориям при обнаружении заболеваний, ставшие причиной для запрета на вождение.

В связи с изменениями 2016-го года справку в других случаях предоставлять не нужно.

Раньше она требовалась, практически, везде:

  • техосмотр машины;
  • выдача диагностической карты;
  • инспектор инспекции имел полномочия проверить сроки на дороге;
  • сотруднику полиции также надо было вместе с удостоверением предъявлять справку от врачей.

В изменениях имеются уточнения.

Бесплатная юридическая консультация:

Период действия прав, которое было получено без медицинского осмотра, равен сроку действию прежнего удостоверения.

Если десятилетний период закончился, или их забрали, комиссию проходят снова и берут обновленную справку. Плановая замена тоже требует прохождение медкомиссии.

Когда справка не нужна?

Правительство согласовало изменения в порядок предъявления водителями медсправок. В связи с новыми правилами справка не потребуется, если права подлежат обмену:

  1. В связи с утерей.
  2. По причине кражи.
  3. Ввиду смены фамилии.
  4. Вследствие износа или испорченности.
  5. Дополнительно при выдаче водительских прав международного образца.

Потерял водительское удостоверение или изменены персональные данные – новое можно получить без медицинской справки.

Раньше в обязательном порядке надо было проходить медицинское освидетельствование. Сейчас это делать не обязательно. В инспекцию необходимо предоставить:

Бесплатная юридическая консультация:

  • заявление;
  • оплаченная квитанция за госпошлину;
  • паспорт гражданина РФ. Возможен иной документ, который удостоверяет личность.

После предоставленных документов, водителю выдадут новое подтверждение.

Но если срок действия у водительских прав истекает, или недавний выпускник автошколы получает их впервые, обследование у врачей все же придется пройти и получить новую медицинскую справку.

Особо хочется акцентировать внимание на смене водительского удостоверения за истечением срока давности, т.е. через 10 лет. Обязательно потребуется новая медицинская справка.

Автолюбители с автомобилем для личных нужд, как и профессионалы с использованием техники в коммерческой деятельности проходят медосмотр один раз по истечении десяти лет.

Но профессиональным водителям придется еще проходить осмотры перед рейсами, после рейсов, а также плановые предварительные и периодические осмотры.

Бесплатная юридическая консультация:

О том, в каких случаях необходима медицинская справка, вы можете узнать из видео:

Также рекомендуем к прочтению:

Тюменская обл. р.п. Голышманово, мед. справка на тракториста -машиниста 3450 р!

Источник: //pravapot.ru/usluga/skolko-dejstvitelna-meditsinskaya-spraa-na-voditelskie-prava.html

Сколько действительна медицинская справка водителя?

А вот водители-профессионалы должны проходить медосмотр раз в 2 года, если им больше 21 года. А если меньше 21, то ежегодно.

Бесплатная юридическая консультация:

Так что если вы считаете, что ваша справка действительна до окончания срока действия водительского удостоверения, то вы ошибаетесь. Однако при наличии водительских прав справка вам не понадобится, поэтому можете ездить спокойно, не опасаясь наказания.

Предусмотрен ли штраф за просроченную медицинскую справку или ее отсутствие?

Источник: //s-fs.ru/esli-medspravka-voditelja-prosrochena/

Юрист Серегин
Добавить комментарий