Водитель разбил машину работодателя как взыскать

Разбил служебную машину работодатель требует деньги

Водитель разбил машину работодателя как взыскать

  • Могут ли меня заставить на предприятии выплачивать за машину разбитую
  • Двойная ответственность — ДТП на служебной машине: кто и за что заплатит?
  • Какие выплаты может потребовать работодатель, если водитель разбил служебную машину при ДТП?
  • Материальная ответственность водителя перед работодателем
  • Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП
  • Публикации

Могут ли меня заставить на предприятии выплачивать за машину разбитую

Оснований для взыскания с Вас не имеется. Ахмадиев Вагиз Не спишите с выводами!

Здравствуйте, получается что я, меня вынесло на встречную Дмитрий Дмитрий, в отношении Вас постановление о привлечении к административной ответственности выносилось? 15 Июня 2015, 19:21 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Уточнение клиента было сказано «о привлечении к административной ответственности» отказать в связи с отсутствием состава преступления 15 Июня 2015, 19:22

  • получен гонорар 33%ЮристОбщаться в чате

    Согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

  • Двойная ответственность — ДТП на служебной машине: кто и за что заплатит?

    Организации, которой принадлежит авто, придется подавать в суд. Дело наверняка удастся выиграть. Но если страховая выплата не покроет весь ущерб, доплачивать придется водителю, попавшему в аварию в нерабочие часы.

    1. Он признан виновным в ДТП. Здесь все еще сложнее. Возмещать урон, нанесенный другой стороне, обяжут организацию, на которую зарегистрировано авто. Но она потребует возврата выплаты с работника, воспользовавшегося ТС в неурочное время. Если он не желает возмещать ущерб добровольно, работодатель подаст в суд. Сделать это разрешает статья 243 Трудового Кодекса РФ, гласящая:

    «Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: … причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;… причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.».

    Сколько работодатель может удержать с меня, если попал в ДТП на служебном автомобиле?

    (в ред.

    Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

    По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

    В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

    В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

    С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

    Какие выплаты может потребовать работодатель, если водитель разбил служебную машину при ДТП?

    268 юристов сейчас на сайте Отец, водитель фуры. Работал не официально. Произошло ДТП.

    Без жертв, машина пострадавших только царапины. А вот машина работодателя восстановлению не подлежит.

    Признали отца виновным. Что ожидать, чем грозит, какие выплаты может потребовать работодатель? 08 Декабря 2019, 08:59, вопрос №1466723 Евгения, г.

    Москва Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 25.07.2019 мы ответили на 641 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

    Ответы юристов (2)

    • ЮристОбщаться в чате Добрый день.Евгения, поскольку отец работал не официально, работодатель в данном случае не связан нормами трудового законодательства, поскольку в таком случае он рискуте быть приволеченным к ответственность за неоформление работника.Но, это не лишает его требовать возмещения ущерба в полном объеме на основании ст. 1064 ГК РФ1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.Однако в случае возникновения спора и обращения в суд, со своей стороны Вы можете заявить встречные требования о признании фактических трудовых отношений. И при удовлетворении судом, этих требований, если отец не был привлечен к административной ответственности за ДТП, то взысканию с него подлежит лишь ущерб в сумме не большей размера его среднего месячного заработка.А поскольку отец работал неофициально, то за основу расчета заработка будет приниматься минимальный размер оплаты труда.08 Декабря 2019, 09:06 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0
    • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    • Юрист, г. МоскваОбщаться в чате Здравствуйте, Евгения!В связи с тем, что с отцом не было трудовых отношений, материальной ответственности он не подлежит и взыскание будет происходить в общем порядке.Отец отвечает не только перед работодателем, но и перед пострадавшей стороной.Согласно ст.1064 ГК РФ 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.Согласно ст.1079 ГК РФ Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).2. Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.То есть, работодатель сможет что-то взыскать, если докажет, что передал права управления ТС вашему отцу.Желаю удачи!08 Декабря 2019, 09:13 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0

    Похожие вопросы

    • 04 Января 2019, 19:12, вопрос №1490997
    • 23 Июля 2019, 18:56, вопрос №1704091
    • 27 Апреля 2019, 07:19, вопрос №1622427
    • 29 Марта 2019, 22:04, вопрос №1200373
    • 04 Ноября 2015, 13:29, вопрос №1029234

    Смотрите также

    Материальная ответственность водителя перед работодателем

    Но, взыскивая ущерб, не важно, через суд или по приказу, надо помнить и учитывать некоторые моменты. Не подтвержден размер вреда, не установлены причины.

    Невозможно получить возмещение полностью, но работодатель пытается получить возмещение, тем самым нарушая норму ТК, в частности, гл. 39. Это дает возможность оспорить данное решение в суде и отменить наложенное взыскание.

    Именно в несоблюдении вышеуказанных обстоятельств, и заключается основная ошибка работодателей.

    Иначе говоря: То, что с водителем был заключен договор о материальной ответственности (имеется в виду, полной), еще не является поводом, основанием для возмещения за его счет ущерба полностью.

    Надо помнить, что автомобиль не может быть объектом материальной ответственности (полной), поскольку служит для исполнения возложенных на водителя обязанностей.

    Вопрос: .В результате ДТП работник разбил служебную машину. На работника наложен административный штраф, который он оплатил.

    Он утверждает, что это произошло в результате отказа тормозной системы.

    До выезда машина была технически исправна, ее проверял техник. В обязанности работника входит проверка технического состояния автомобиля перед выездом.

    Нужно ли выяснять про отказ тормозной системы?

    («ЭЖ-Юрист», 2010, n 36)

    Источник: http://civilyur.ru/razbil-sluzhebnuju-mashinu-rabotodatel-trebuet-dengi-92947/

    Дтп на служебном автомобиле. когда работник заплатит за ремонт

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать

     Ссылка на PDF версию статьи

    Работник может стать виновником ДТП на служебном автомобиле. Компания не только отремонтирует собственный автомобиль за свой счет. Она также выплатит потерпевшим моральный вред и стоимость ремонта их машин. Все эти расходы реально взыскать с работника. Для суда подготовьте один из четырех наших аргументов.

    Работник причинил ущерб во время поезкди по личным делам

    Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

    Различие между личными и служебными поездками зависят от их цели. Суд признает поездку служебной, если работник выполнял поручение начальника.

    При этом время поездки не так важно. Например, поездку после окончания рабочего дня, но в интересах работодателя, суд посчитает служебной.

    Судебная практикаРаботник самовольно взял автомобиль компании и уехал по личным делам. Во время поездки он попал в аварию. Компания починила автомобиль за свой счет. Затем потребовала взыскать с работника стоимость ремонта. Суд удовлетворил иск. Работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому должен возмещать полную стоимость ремонта (апелляционное определение ВС РТ от 06.08.2015 по делу № 33-11605/2015).

    Некоторые компании подтверждают личный характер использования автомобиля в момент ДТП следующим образом. Они заранее просят работника написать заявление на отпуск с открытой датой. Если происходит ДТП, в заявлении указывают дату события. Получается, что работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей.

    Суд может раскрыть такую схему в входе рассмотрения дело о взыскании ущерба с работника. Например, на основании показаний свидетелей. Также суд учтет, что работодатель оплатил отпуск не за три дня до его начала, а позже (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В итоге компания взыщет с работника только средний заработок.

    Кроме того, суд вправе направить руководителю местной трудовой инспекции частное определение (ст. 226 ГПК РФ). Инспекция проведет проверку и оштрафует компанию несвоевременную оплату отпуска.

    Другие компании подробно описывают режим использования служебного автомобиля в локальном акте.

    В этом случае предполагается, что все, что находится за рамками такого описания будет являться личной поездкой. Конечно, суды смотрят на фактический характер поездки.

    Но все же компаниям при наличии такого локального акта будет легче доказать личный характер поездки в случае возникновения спорных моментов.

    Работника оштрафовали за нарушение ПДД

    Если работник нарушил правила дорожного движения, инспектор ГИБДД или суд привлекут его к административной ответственности. Постановление о назначении наказания подтвердит, что авария произошла в результате административного проступка. А это одно из оснований полной материальной ответственности работника (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

    Кто вомещает ущерб потерпевшим в ДТП?

    Если работник попадает в аварию во время рабочей поездки, то ущерб потерпевшим возмещает его работодатель. Если авария произошла в ходе личной поездки, то работник платит потерпевшим самостоятельно.

    Работодатель обязан возмещать вред третьим лицам, который ее работник причинил при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому если работник станет виновником ДТП, чинить автомобили пострадавших и компенсировать им моральный вред будет работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Затем он сможет взыскать ущерб с работника в порядке регресса (ст. 1081 ГК РФ).

    Это правило не применяют, когда работник попадает в ДТП во время поездки на служебном автомобиле по личным делам (ст. 1068 ГК РФ). В таком случае действует ст. 1079 ГК РФ об ответственности за источники повышенной опасности (в нашем случае это автомобиль).

    Норма возлагает обязанность возмещать вред на лицо, которое владеет автомобилем. В данном случае это работник. Поэтому если ДТП произошло во время поездки работника в личных целях, то пострадавшие в ДТП лица будут взыскивать ущерб непосредственного с него.

     

     С работника можно взыскать деньги, выплаченные потерпевшему в ДТП

    Регрессный иск к работнику нужно подать в течение года с момента выплаты денег потерпевшему. Компания рискует проиграть дело по формальному основанию, если опоздает с иском.

    Часто с момента аварии до расчета компании с потерпевшими проходит больше года. Время нужно на то, чтобы установить размер ущерба, на судебные разбирательства. Работник компании, скорее всего, постарается использовать это обстоятельство. Он заявит в суде о пропуске годичного срока давности на взыскание ущерба (ст. 392 ТК РФ).

    Апеллируйте тем, что срок давности в данном случае исчисляют не с момента аварии, а с момента выплаты денег потерпевшему. Именно в этом момент компания получает ущерб. Как следствие у нее возникает право регрессного требования к работнику.

    Закон не прописывает это правило напрямую. Вывод о порядке исчисления сроков давности следует из абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52. Поэтому ссылайтесь на это постановление, если работник заявит, что вы опоздали с иском.

    Судебная практика

    Источник: https://www.cls.ru/rus/press-centr/publikacii/dtp-na-sluzhebnom-avtomobile-kogda-rabotnik-zaplatit-za-remont/

    Взыскание с работника ущерба сгоревшего автомобиля

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать

    На этом этапе определяем, был ли нанесен материальный ущерб. Затем, если он был нанесен, устанавливаем его размер (предварительно). Далее – предполагаемого виновника, который нанес организации ущерб, устанавливаем степень его вины.

    Обычно такие служебные расследования начинаются с докладной записки.

    Составляет ее либо руководитель виновника (непосредственный), либо сотрудник, материально ответственный за поврежденное, утраченное имущество, иные материальные ценности (если, конечно, он вреда не наносил). Шаг 2.

    После того, как, предварительно, установлен ущерб, а так же лицо, предположительно его нанесшее, назначается комиссия, которая и будет проводить служебную проверку, расследование.

    В нее включают бухгалтера, который ведет пострадавшее имущество, оценщика. Им может быть сотрудник, способный оценить понесенный ущерб или приглашенный эксперт, если своего оценщика нет. Можно поступить

    Когда нужно привлекать работника к ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате ДТП?

    Вместе с тем такая ответственность может иметь место по иным основаниям, предусмотренным ч.

    1 ст. 243 ТК РФ, при наличии указанных в ней обстоятельств. В частности, полная материальная ответственность возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п.

    6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

    Судебная практика исходит именно из того, что привлечение к ответственности по этому основанию возможно при условии, что по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении работника вынесено постановление о назначении административного наказания либо постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью правонарушения (см.

    п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г.

    Причинение ущерба транспортному средству

    В Гражданском Кодексе РФ закреплено, что лицо, нанесшее урон имуществу другого гражданина, обязано возместить стоимость убытка в полном размере.

    В соответствии с положениями Уголовного кодекса РФ, виновника случившегося могут:

    1. заставить заплатить штраф, размер которого может доходить до 120 000 руб.
    2. привлечь к обязательным работам;
    3. назначить исправительные работы;
    4. лишить свободы на срок до 5 лет;

    Выбор наказания зависит от обстоятельства произошедшего.

    Максимально суровые меры применяются только в особо тяжких случаях.

    Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя

    Однако пределы такой ответственности не одинаковы для всех работников и определяются с учетом характера и объема их трудовых обязанностей, различий в служебной компетенции, предоставленных прав и др.

    Полная ответственность в виде исключения По общему правилу материальная ответственность работника, причинившего ущерб работодателю, ограничивается средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ). Ее называют ограниченной.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случае: 1) когда полная материальная ответственность возложена на работника законом; 2) недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных

    Вопрос: .В результате ДТП работник разбил служебную машину.

    На работника наложен административный штраф, который он оплатил. Он утверждает, что это произошло в результате отказа тормозной системы.

    Д

    238 ТК РФ работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю. Материальная ответственность работника может быть полной и ограниченной.

    В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

    Однако заключить договор работодатель имеет право только с тем работником, должность которого указана в Перечне должностей и работ, замещаемых или

    Взыскание убытков с водителя

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист». 1.

    «Kомментарий эксперта Даже если в ДТП виноват работник, пострадавший может потребовать возмещения ущерба от его работодателя Абалов Сергей Эдуардович начальник отдела страхования и урегулирования убытков ООО «ЭЮБ ГАРБОР»

    При причинении вреда здоровью или имуществу потерпевший может обратиться за возмещением ущерба к страховой компании, застраховавшей ответственность причинителя вреда. Но возможно обращение и непосредственно к причинителю вреда, а в случае причинения вреда работником, состоящим в трудовых отношениях — к его работодателю.

    Если размер ущерба не превышает страховую сумму, то, скорее всего, потерпевший обратится за выплатой именно к страховщику. Если же требование о компенсации поступило к работодателю, то он может уведомить потерпевшего о том, что ответственность застрахована и за выплатой можно обращаться в страховую компанию.

    Наш работник на служебном автомобиле попал в ДТП и признан виновным в нем.

    Собственник пострадавшего автомобиля предъявил иск к нашей организации о возмещении ущерба в части оплаты ремонта и восстанов

    Отметим, что работодатель может взыскать с работника не только реальный ущерб, но и упущенную выгоду (по нормам ГК РФ).

    Необходимо издать приказ (распоряжение) о взыскании с работника суммы ущерба, выплаченной работодателем третьим лицам (в порядке регресса).

    Отметим, что такой вариант возможен, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок работника. От редакции.

    Отметим, что работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение года с момента выплаты работодателем данных сумм (ч.

    2 ст. 392 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума ВС РФ N 52). Но если работодатель пропустил указанный срок, суд может восстановить его ввиду наличия уважительных причин. Пункт 3 Постановления Пленума ВС РФ N 52 к таким причинам относит исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

    Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

    Наверняка вам придется участвовать в служебном расследовании, готовить на подпись руководству различные бухгалтерские бумаги, да и в целом подсказывать, какие еще формальности надо соблюсти для взыскания ущерба с виновника.

    Чтобы успеть взыскать с виновного ущерб по распоряжению руководителя (то есть без решения суда), на оформление всех необходимых документов у вас есть всего 1 месяц с даты окончательного установления размера ущерба.

    И в качестве этой даты безопаснее брать день завершения инвентаризации или проведения осмотра поврежденного имущества.

    Такая комиссия нужна, чтобы установить и подтвердить две вещи: точный размер ущерба. Имейте в виду, что размер ущерба подсчитывать можно только по балансовой (остаточной для основных средств) стоимости.

    Дело в том, что при расчете ущерба по рыночным ценам вы взыскиваете с работника упущенную выгоду, а это неправомерно; (далее — Постановление № 52).

    Возмещение ущерба по вине работника

    Аналогичное определение содержится в п.

    1.2 Правил дорожного движения[1].

    Источник: https://dtp-sovetnik.ru/vzyskanie-s-rabotnika-uscherba-sgorevshego-avtomobilja-96930/

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать
    Бесплатная юридическая консультация:

    так работник про взыскание говорил, а это дело такое. тонкое. :)))

    ну как пояснить. смотри — решение у тебя на руках, а должник гол как сокол! Вот тут и выходит, что взыскание — дело тонкое

    Разбил гос машину и скрылся с место дтп

    Что будет обязан ли я продолжать на работодателя или могу изменить место работы?

    Вопрос один, как я понял. Будет лишение права управлять автомобилем. Обязать работать на нынешнего работодателя вас никто не может. Но если уж бегаете, то бегите не только с места ДТП, но и от работодателя, от семьи. В Африку, Новую Зеландию, Австралию. Вас там ждут.

    Бесплатная юридическая консультация:

    Анонимный пользователь Пишет:> Здравствуйте.Мне очень нужны ваши советы.Дело в > том что мой отец в командировке попал в аварию на > государственной машине.Его вины нет..виноваты > погодные условия и заметенная дорога.

    Машину > перевернуло два раза..все живы.Водитель и > пассажиры получили легкие ушибы и испуг..Что > теперь делать если работодатель утверждает моего > отца полностью за свой счет возместить ущерб за > машину .

    Что делать ?

    ГАИ вызывали? Есть постановление об отказе в возбуждении дела об АПН?

    Его вины нет..виноваты погодные условия и заметенная дорога.

    Сухим языком закона это называется нарушение пункта 10.1. Правил дорожного движения. Выбрал скорость без учета особенностей транспортного средства, не учел метеорологические условия и состояние дорожного покрытия. В общем, пока все обстоятельства ДТП нам не расскажете, будем считать, что виноват ваш отец.

    Источник: http://forum.garant.ru/?read,7,

    Бесплатная юридическая консультация:

    Разбил машину работодателя

    Водитель был устроен у меня на выездную торговлю, и работал на мерседесе, трудовой договор был заключен и указано что работает на выездной торговле водителем.

    Далее я его пересадил на фуру (грузовик с полуприцепом), не меняя трудового договора (работа стала — грузоперевозки).

    Произошло ДТП по вине водителя (съезд с дороги).

    Седельный тягач был застрахован добровольно, а полуприцеп нет.

    При восстановлении полуприцепа я понес материальные расходы 240 т. руб.

    Бесплатная юридическая консультация:

    причиной съезда водитель назвал то, что он потерял сознание.

    В общем, я его уволил по собственному желанию, а теперь хочу стребовать потраченные мной на восстановление прицепа деньги.

    чеки на запчасти и ремонт прицепа у меня на руках.

    объясните мои дальнейшие шаги и шансы на выигрыш в суде.

    Ответы юристов (19)

    Добрый день. А водитель при передаче ему фуры подписывал акт о полной материальной ответственности за сохранность вверенного ему имущества?

    Бесплатная юридическая консультация:

    Есть вопрос к юристу?

    Здравствуйте! В данном случае необходимо применять прежде всего нормы трудового законодательства.

    Согласно ст.246 ТК РФ

    Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

    Согласно ст.243 ТК РФ

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    Бесплатная юридическая консультация:

    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

    Таким образом, если государственным органом работник признан виновным в совершении административного правонарушения повлекшего причинение ущерба работодателю, то он несет полную материальную ответственность.

    Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующим иском

    Добрый день. Вы сможете взыскать с него полную стоиомсть ремонта только в следующих случаях

    Статья 242. Полная материальная ответственность работника

    Бесплатная юридическая консультация:

    Полная материальная ответственность работника состоитв его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

    Материальная ответственностьв полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

    Бесплатная юридическая консультация:

    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

    3) умышленного причинения ущерба;

    Источник: http://nstale.ru/voditel-razbil-mashinu-rabotodatelja-kak-vzyskat/

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать – Справочник автомобилиста

    Водитель разбил машину работодателя как взыскать

    Достаточно часто при трудоустройстве в качестве водителя, лица интересующиеся подобной работой задаются вопросами относительно ответственности за транспортное средство.

    Важно! Ответственность водителя включает не только материальная ответственность водителя за автомобиль и груз, но и административную, уголовную и гражданскую ответственность физического лица.

    Работник обязан возместить причиненный вред имуществу работодателя, в том числе за ухудшение состояния имущества, необходимости произвести расходы на приобретение имущества или компенсации вреда, причиненного третьим лицам.

    Важно! По общему правилу сумма материальной ответственности не может быть больше среднего заработка работника.

    Однако, закон предусматривает случаи, когда сумма ответственности должна быть возмещена работником в полном размере, примирительно к рассматриваемой теме это:

    1. причинение ущерба умышлено;
    2. нанесение ущерба в состоянии любого из видов опьянения;
    3. причинение ущерба в результате совершения преступления, которое установлено приговором суда;
    4. причинение ущерба в результате совершения административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом (учреждением);
    5. нанесения ущерба не при исполнении служебных обязанностей.

    В исследуемой теме большинство случаев необходимости возмещения водителем-экспедитором суммы ответственности приходится на нанесение ущерба в результате правонарушения или преступления.

    Важно! Следует отметить, что ответственность в подобных случаях может наступить только за виновные действия.

    К примеру, если вы попали в ДТП на автомобиле работодателя, однако, виновником является другой участник аварии, то возмещать работодателю вы ничего не обязаны. В данном случае работодателю следует обратиться в страховую компанию либо взыскивать ущерб непосредственно с виновного лица.

    Если же виновным лицом являетесь вы, то стоит отметить некоторые моменты, которые помогут вам в разрешении данной проблемы в вашу пользу либо с минимальными потерями.

    Во-первых, работодатель обязан строго соблюсти процедуру служебного расследования по данному факту и предписания законодательства по порядку взыскания ответственности.

    Так, работодатель обязан истребовать от вас объяснительную по факту совершенного.

    Нарушение данного пункта может сыграть вам на руку в суде.

    Во-вторых, работодатель обязан оценить причиненный ущерб по рыночным ценам в месте нахождения работника и работодателя, но не ниже стоимости имущества по данным бухучета учитывая степень износа.

    В случае повреждения автомобиля на практике работодатели часто определяют размер ущерба привлекая независимых оценщиков или экспертов.

    Вы можете не согласиться с размером ущерба и просить назначить новую экспертизу или оценку, но это целесообразно делать на судебной стадии рассмотрения спора.

    В-третьих, работодатель обязан обеспечить надлежащую эксплуатацию и содержание автомобиля.

    Важно! Если данные требования не соблюдены, вы можете избежать взыскания полной суммы ущерба.

    В суде достаточно сложно доказать несоблюдение данного правила работодателем. Подтверждением такого факта могут служить служебные записки, направляемые вами или начальником транспортного отдела работодателю с просьбой производства ремонта автомобиля или совершения иных действий, направленных на поддержание его состояния.

    В-четвертых, если размер ущерба превышает ваш средний заработок, то работодатель обязан взыскать с вас сумму ущерба только в судебном порядке.

    Важно! При несоблюдении данного правила и удержании суммы из заработной платы, вы вправе обратиться в суд с иском о возврате удержанных сумм и уплате процентов за пользование чужими денежным средствами.

    В-пятых, в суде работодатель обязан доказать ряд обстоятельств, которые не всегда возможно доказать. Это:

    • причинно-следственная связь между вашими действиями и последствиями;
    • отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность;
    • противоправность поведения причинителя вреда;
    • наличие и размер ущерба;
    • соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    В случае «зыбкости» доказательств вышеуказанных обстоятельств, решение может быть в вашу пользу.

    В-шестых, работодателем пропущен годичный срок для обращения в суд.

    В данном случае вы вправе обратиться в суд с заявлением о применении сроков исковой давности. Однако, стоит отметить, что суды не всегда применяют сроки исковой давности.

    В-седьмых, суд может с учетом материального положения работника снизить сумму, подлежащую взысканию. Для этого следует представить соответствующее ходатайство и документы, подтверждающие данный факт.

    Мы видим, что обстоятельств, которые могут повернуть дело в вашу пользу очень много, но при грамотном подходе вашего представителя, учитывая обстоятельства дела, можно найти гораздо больше подобных плюсов.

    Также следует отметить, что суды часто на стороне работников и малейшая оплошность работодателя в установлении и доказывании необходимых фактов, и решение может быть в вашу пользу.

    Ответственность за груз

    Кроме ответственности за служебный автомобиль, водитель также может нести ответственность за сохранность груза при транспортировке.

    Правила и нюансы привлечения к ответственности в данном случае аналогичны правилам и нюансам взыскания суммы материальной ответственности.

    Однако, в  случае повреждения груза работодателю придется доказать, что он вверил груз именно вам и осуществил все меры, необходимые для его сохранности.

    Материальная ответственность водителя экспедитора

    Работодатель вправе заключить договор с водителем для привлечения к материальной ответственности на основании Постановления правительства № 823 не только для защиты имущественных интересов, но и для предотвращения материальных убытков, которые могут наступить при нарушении должностных инструкций и несоблюдении техники безопасности.

    Материальная ответственность водителя-экспедитора может быть как полной, так и индивидуальной. Все зависит от того, совмещает ли работник свою должность с обязанностями водителя-экспедитора или нет.

    При назначении на одну должность водитель при наступлении происшествия, которое предусматривает ответственность возместить ущерб, будет нести индивидуальную ответственность, в данном случае, будет отвечать за предоставленное работодателем транспортное средство.

    Если же работник назначен водителем-экспедитором, то с ним заключается договор, предусматривающий полную материальную ответственность, так как он будет отвечать не только за транспортное средство, но и за перевозимый груз.

    Важно! Согласно ст. 244 ТК РФ материальная ответственность может быть возложена на водителя-экспедитора, так как он принимает непосредственное участие в управлении предоставленным организацией автомобилем и обслуживает вверенное ему имущество.

    Так же за невыполнение экспедитором обязанностей, установленных ст.11.4.3 КоАП РФ, предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа за совершенное правонарушение.

    Четкое выполнение правил, установленных в договоре транспортной экспедиции, направленных на сохранение перевозимых ценностей, позволит избежать как полной, так и индивидуальной материальной ответственности перед работодателем.

    Материальная ответственность за пользование катером

    Материальная ответственность работника за пользование катером, в результате которого работодателю был нанесен имущественный ущерб (затопление катера, утрата перевозимого груза и другое) предусмотрена и действует в рамках установленных норм ТК РФ. Если с работником не был заключен трудовой договор, то применяются нормы гражданского права.

    Так, при исполнении должностных обязанностей при управлении катером полная материальная ответственность за причиненный ущерб возможна только при наличии обстоятельств, указывающих на совершение работником противоправных действий (бездействий).

    Под данными действиями понимается как преступные действия, так и умышленные, а так же административные проступки.

    Важно! Взыскание причиненного имущественного ущерба возможно и в рамках гражданского судопроизводства в полном объеме и в установленных законом случаях.

    Наличие установленной вины для взыскания с работника в полном объеме причиненный ущерб так же необходимо. В остальных случаях взыскание производится в рамках размера средней заработной платы работника.

    Что делать работодателю если водитель привел автомобиль в негодность

    Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу, которое принадлежит юридическому лицу, должен быть возмещен в полном объеме лицом, причинившим вред.

    При этом ТК РФ ограничивает случаи, когда водителя служебного автомобиля возможно привлечь к полной материальной ответственности. Статьей 243 ТК РФ указаны случаи, когда водитель должен возместить ущерб в полном объеме перед работодателем.

    В иных случаях возмещение ущерба подлежит в рамках среднего месячного заработка водителя.

    Так же обязательным условием является наличие вины водителя. Если же работник не согласен в добровольном порядке возместить причиненный ущерб, то удержание из заработной платы является незаконным, взыскание должно производиться в таком случае только через суд.

    Взыскание ущерба при ДТП

    Если водитель, перевозя груз на служебном автомобиле по договору транспортной экспедиции, является виновником ДТП, то работодатель вправе взыскать на основании ст.238 ТК РФ причиненный ему прямой действительный ущерб. Но возмещению не подлежит упущенная выгода (неполученные доходы).

    Повреждение автомобиля при совершении ДТП входит в понятие прямого действительного ущерба. Работодатель вправе взыскать причиненный ущерб с водителя в случае, если именно противоправные действия (бездействие) работника привели к повреждению вверенного имущества.

    Важно! Заключение договора с водителем о полной материальной ответственности является незаконным, так как предметом данного договора является возмещение причиненного ущерба водителем за недостачу перевозимого имущества, а при ДТП такой недостачи по сути быть не может.

    Законом в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.

    2002 № 85 “Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности” так же устанавливается, что договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, перечень которых имеется в указанном постановлении, в который не входит должность водителя. И если организация заключила с водителем такой договор, он не будет являться основанием для привлечения его к полной материальной ответственности.

    При этом не всегда водитель может избежать полного возмещения причиненного ущерба. Так, согласно ст.243 ТК РФ полную ответственность работник понесет только при наличии следующих обстоятельств при совершенном ДТП:

    • в результате преступных действий, которые установлены приговором суда;
    • в результате умышленных действий;
    • водитель управлял ТС в состоянии алкогольного опьянения;
    • при управлении ТС не находился на исполнении служебных обязанностей;
    • в результате административного проступка.

    В остальных случаях, материальная ответственность работника будет ограничена размером его заработной платы.

    Когда ответственности можно избежать?

    В соответствии со ст.239 ТК РФ водитель может избежать материальной ответственности в случае, если ущерб возник:

    • вследствие непреодолимой силы (ураган, наводнение и прочее);
    • крайней необходимости;
    • в результате самообороны;
    • нормального хозяйственного риска;
    • работодатель не исполнил обязанности по обеспечению условий, необходимых для сохранности вверенного работнику имущества.

    Типовая форма договора о материальной ответственности водителя

    Вы можете воспользоваться подготовленным бланком и заполнить его. Бланк доступен для скачивания и просмотра.

    Источник: http://askupka.ru/voditel-razbil-mashinu-rabotodatelya-kak-vzyskat/

    Юрист Серегин
    Добавить комментарий